Descripció

Impacte
El seu propòsit és que els comandaments desenvolupin un perfil de líder coach i focalitzin els seus esforços a desenvolupar el potencial professional tant de l'equip com de cadascun dels seus integrants.

Per adaptar-se a aquest nou paradigma de líder coach, el comandament ha de canviar la seva forma d'influir en els seus col·laboradors, alhora que ha de generar la confiança suficient de tal manera que propiciï la col·laboració entre els membres de l'equip

Objectius
- Identificar els fonaments que ha de desenvolupar el líder coach
- Definir els factors clau que ajuden a generar confiança en l'equip
- Definir estàndards de col·laboració que generin un alt rendiment en l'equip
- Desenvolupar pautes per demanar, dir i consensuar les coses dins de l'equip
- Incorporar eines eficients per al desenvolupament del potencial dels membres de l'equip

Programa

El joc del lideratge i les seves noves regles
- Lideratge tradicional vs el lideratge participatiu:
* Diferències en el seu impacte en la consecució dels objectius
- De Cap a líder Coach:
* Accions que s'han de fer i accions que s'han de deixar de fer
* Competències i accions de desenvolupament

Habilitats del Líder-coach
- Les habilitats clau del líder coach:
* Intel·ligència emocional
* Assertivitat
* Feed back de reconeixement
- Formes de influir enfocades a l'acció:
* Les formes de dir, demanar i oferir
* Les formes de considerar i consensuar

Motivant a l'equip de treball
- La motivació des del coaching
- Motivació intrínseca al treball i l'equip
- Motivació extrínseca al treball i l'equip
- La comunicació motivant del líder coach
- "Fer que vulguin fer"
- Transformar actituds negatives en oportunitats

Docent

Alejandro Martín
PDD por el IESE (Universitat de Navarra), Máster en Comunicació per U.P.F, PS en Neuromarketing per la UB (Universitat de Barcelona). Màster en Direcció de RR.HH. por EADA i Màster de E. E. en Formació por la UPC i Llicenciat en Ciències Socials por la U.B (Universitat de Barcelona).
Soci-Director de TDSystem. Executive Coach, consultoria i Formació en les àrees de Desenvolupament Organitzatiu i Habilitats Directives.