Descripció

Segons Kotter i José Manuel Casado, les principals dificultats dels equips per aconseguir els seus resultats deriven de la manca de lideratge, la resistència dels empleats, la cultura de l'organització i els problemes de comunicació.
Liderar un equip cap a la seva excel·lència implica molts verbs: convèncer, alinear, motivar, desenvolupar, reconèixer i, sobretot, inspirar. I per fer-ho, cada persona és un món, cada circumstància és diferent i cada equip és un repte diferent.
És per això que en 150 anys d'història del management han sorgit innombrables models de lideratge d'equips.
En aquest programa farem una revisió completa i pràctica dels més rellevants.

Els objectius del curs son:

1. Reflexionar sobre què ha de fer un equip per esdevenir un equip d'alt rendiment.
2. Coneixer els diferents models de lideratge i els estils que cadascun identifica.
3. Comprendre el valor de cada estil de lideratge segons el context.
4. Tenir eines d'autoavaluació per identificar millor els estils personals de cadascú.
5. Treballar diversos casos pràctics per dur a la pràctica tot el que s'ha tractat en el programa.

Aquest curs va dirigit a directius o responsables d'equips que vulguin millorar les seves competències directives i, en conseqüència, els resultats dels seus equips o a
persones sense experiència directiva o de gestió de persones que desitgin endinsar-se en el fascinant món de la gestió d'equips.