Descripció

La Gestió de les persones i dels equips es converteix en el factor clau per a la competitivitat de les empreses. Es necessari disposar d'eines d'autoconeixement i competències per al desenvolupament directiu tant a nivell individual com a nivell grupal o dels equips de treball.
Aquest seminari emfatitza en les competències personals del desenvolupament directiu dels professionals; amb el coneixement d'un mateix, l'automotivació, la marca personal i l'autolideratge i en les competències interpersonals, com l'empatia, la comunicació, el treball en equip i les habilitats socials.

Els objectius del curs són:

- Desenvolupar les competències directives en la gestió de les persones
- Analitzar el potencial d'un mateix. Diagnòstic intern i extern
- Capacitar l'anàlisi del perfil de direcció
- Aconseguir resultats per millorar la interacció amb les altres persones

Va dirigit a persones que tinguin responsabilitat sobre altres persones i que liderin equips o persones, i també aquells que en un futur prevegin tenir aquesta responsabilitat. Professionals que vulguin millorar les seves competències de direcció tant personals com interpersonals.

Programa

1. El Perfil Directiu com a director/a de persones:

1.1 Funcions de la gestió de persones
1.2 Competències

2. El Desenvolupament Directiu i les competències directives:

2.1 Competències Personals: Capacitat de coneixement d'un mateix per a orientar la conducta de manera interna:
2.1.1 Autoconeixement
2.1.2 Marca Personal
2.1.3 Autocontrol
2.1.4 Automotivació

2.2 Competències Interpersonals: Capacitat de coneixement dels estats d'ànim i motivacions dels altres que orienten les relacions amb les altres persones de manera externa:

2.2.1 Comunicació, Empatia, Assertivitat
2.2.2 Habilitats socials: Treball en equip, Lideratge

Professorat

Olga Pons. Llicenciada en Psicologia (UB), Dra. en Administració i Direcció d'Empreses (UPC) i MBA
(UPC). Professora Titular del Departament d'Organització d'Empreses de la UPC.